Exemple de CV Chargé de marketing digital
Les recruteurs attendent d’un chargé de marketing digital qu’il pilote les leviers au quotidien et prouve ce que rapporte chaque euro investi. Montrez les plateformes que vous utilisez, les budgets que vous gérez et les taux de conversion, coûts et revenus que vos campagnes ont fait évoluer.
Chargée de marketing digital
ines.benali@email.com · +33 6 42 18 75 03 · linkedin.com/in/inesbenali
Chargée de marketing digital avec 5 ans d’expérience en SEA, social ads et e-mailing pour des sites e-commerce. Gestion de 50 000 € de budget mensuel avec un ROAS de 4,6, trafic SEO multiplié par 2,5 et programme d’A/B tests continu sur les landing pages.
avr. 2022 – Aujourd’hui
- Pilotage de 50 000 € de budget mensuel sur Google Ads et Meta avec un ROAS de 4,6 (contre 3,1 à mon arrivée)
- Trafic SEO passé de 35 000 à 88 000 visites par mois grâce à des correctifs techniques et 40 nouvelles pages catégories
- Refonte des scénarios de bienvenue et de panier abandonné : chiffre d’affaires e-mailing en hausse de 41 % sur un an
sept. 2019 – mars 2022
- Gestion des comptes Google Ads de 12 clients retail et services à domicile (130 000 € de dépenses mensuelles cumulées)
- Baisse du coût par lead moyen de 32 % grâce à des audits de mots-clés négatifs et des A/B tests de landing pages
Lyon · sept. 2017 – sept. 2019
Exemples de profil pour un CV Chargé de marketing digital
Jeune diplômée d’un Master marketing digital, certifiée Google Ads et GA4, avec un stage de 6 mois en gestion de campagnes SEA pour une enseigne régionale. Création de landing pages sous WordPress et A/B tests ayant augmenté les demandes de contact de 18 %.
Chargé de marketing digital avec 4 ans d’expérience en SEA, social ads et e-mailing pour des sites e-commerce. Gestion de 40 000 € de budget mensuel avec un ROAS de 4,8 et part du CRM portée à 27 % du chiffre d’affaires en ligne.
Responsable acquisition digitale avec 8 ans d’expérience sur des marques DNVB et B2B. Passage du budget média de 20 000 € à 160 000 € par mois à coût d’acquisition constant et mise en place du modèle d’attribution utilisé par la direction.
Compétences clés pour un CV Chargé de marketing digital
Compétences techniques
Savoir-être
Questions fréquentes : CV Chargé de marketing digital
Quelle différence entre un CV de chargé de marketing digital et de responsable marketing ?
Le CV du chargé de marketing digital est opérationnel : il montre les outils que vous pilotez, les campagnes que vous avez construites et les indicateurs optimisés chaque semaine. Celui du responsable met en avant la stratégie, le budget global et le management. En poste opérationnel, commencez par vos résultats par levier et vos outils, et reliez toute ambition stratégique à des campagnes que vous avez menées vous-même.
Quelles certifications ajouter sur un CV en marketing digital ?
Les plus reconnues sont Google Ads (Search et Display), Google Analytics 4, Meta Blueprint et les certifications HubSpot, gratuites ou peu coûteuses. Regroupez-les dans une rubrique dédiée avec l’année d’obtention. Elles comptent surtout pour un premier poste ou une alternance ; avec de l’expérience, vos résultats chiffrés pèsent davantage.
Comment valoriser des résultats obtenus avec de petits budgets ?
Misez sur les pourcentages et les indicateurs d’efficacité plutôt que sur des volumes. Une baisse de 35 % du coût par lead ou un taux de conversion passé de 1,8 % à 3,2 % impressionne quel que soit le budget. Indiquez honnêtement le budget, expliquez ce que vous avez testé et reliez le résultat aux leads ou aux ventes.