Lebenslauf-Beispiel: Social-Media-Manager
Marken stellen Social-Media-Manager ein, um Communitys aufzubauen, aus denen Kunden werden – nicht nur, um Beiträge zu posten. Personaler achten auf Reichweiten- und Engagement-Wachstum, planbare Content-Produktion, Know-how in Paid Social und einen klaren Bezug zwischen Social Media, Traffic und Umsatz.
Social-Media-Manager
jonas.weber@email.de · +49 176 6173 0285 · linkedin.com/in/jonasweber
Social-Media-Manager mit 6 Jahren Erfahrung im Community-Aufbau für Food- und Lifestyle-Marken. Ausbau der Reichweite einer Kaffeemarke von 40.000 auf 310.000 Follower bei 6,2 % durchschnittlichem Engagement auf Instagram und TikTok; Creator-Kampagnen mit messbarem Umsatzbeitrag.
03/2021 – heute
- Wachstum der Instagram- und TikTok-Community von 40.000 auf 310.000 Follower bei 6,2 % Engagement-Rate
- Aufbau eines Creator-Programms mit 60 Partnern, das 220.000 € Umsatz über Rabattcodes erzielte
- Verkürzung der durchschnittlichen Reaktionszeit von 9 auf unter 2 Stunden durch einen neuen Triage-Prozess
09/2018 – 02/2021
- Planung und Veröffentlichung von über 120 Beiträgen pro Monat für 7 Kunden aus Gastronomie und Handel
- Steuerung von 12.000 € Meta-Ads-Budget pro Monat, Senkung der Kosten pro Klick um 27 %
Berlin · 10/2015 – 07/2018
Beispiele für das Kurzprofil im Lebenslauf als Social-Media-Manager
Absolvent der Medienkommunikation, der den Instagram-Kanal einer studentischen Initiative in einem Jahr von 900 auf 12.000 Follower ausgebaut hat. Sicher in Kurzvideo, Canva und CapCut sowie in der Planung eines monatlichen Redaktionsplans.
Social-Media-Managerin mit 5 Jahren Erfahrung auf Instagram, TikTok und LinkedIn für Konsumgütermarken. Ausbau der Gesamtreichweite auf 420.000 Follower bei 5,8 % durchschnittlicher Engagement-Rate und Creator-Kampagnen mit 270.000 € nachverfolgtem Umsatz.
Head of Social Media mit 9 Jahren Erfahrung und Führung eines 6-köpfigen Teams für Organic, Paid Social und Community. Aufbau eines Creator-Programms mit über 150 Partnern; Social Media wurde zur zweitstärksten Trafficquelle mit 18 % des Onlineumsatzes.
Die wichtigsten Kenntnisse im Lebenslauf als Social-Media-Manager
Fachkenntnisse
Soft Skills
Häufige Fragen: Lebenslauf als Social-Media-Manager
Welche Kennzahlen gehören in den Lebenslauf eines Social-Media-Managers?
Beginnen Sie mit Engagement-Rate, Reichweite und Followerwachstum in einem genannten Zeitraum, und verknüpfen Sie Social Media dann mit Geschäftsergebnissen: Website-Traffic, Leads, Umsatz über Tracking-Links oder Rabattcodes und Kosten pro Ergebnis bei Paid Social. Ergänzen Sie die durchschnittliche Reaktionszeit oder Stimmungswerte, wenn Sie Kundennachrichten betreut haben.
Sollte ich meinem Social-Media-Lebenslauf ein Portfolio beifügen?
Ja. Verlinken Sie ein kurzes Portfolio oder eine einseitige Fallstudie mit drei bis fünf Kampagnen: Briefing, Beispielposts und Ergebnisse. Nennen Sie auch die Markenkanäle, die Sie betreut haben, damit Recruiter Ihre Arbeit live sehen. Achten Sie darauf, dass die Links öffentlich sind und keine vertraulichen Kundendaten enthalten.
Wie schreibe ich einen Social-Media-Lebenslauf nur mit privaten Kanälen?
Behandeln Sie eigene oder ehrenamtliche Kanäle wie echte Projekte: Follower zu Beginn und heute, Engagement-Rate, erfolgreichste Beiträge und Erkenntnisse aus der Analyse. Auch die Betreuung des Kanals eines Vereins, eines lokalen Geschäfts oder einer gemeinnützigen Organisation zählt. Ergänzen Sie Tools und Zertifikate wie Meta Blueprint.