Exemple de CV Kinésithérapeute

Les cabinets, centres de rééducation et clubs recherchent des masseurs-kinésithérapeutes dont le diplôme, les spécialités et le type de patientèle sont clairs dès le premier coup d’œil. Les formations complémentaires et des résultats mesurables font la différence face à une simple liste de techniques.

Léa Fontaine

Masseur-kinésithérapeute DE

lea.fontaine@email.com · +33 6 58 03 27 61 · linkedin.com/in/leafontainekine

Résumé professionnel

Masseur-kinésithérapeute diplômée d’État avec 7 ans d’expérience en orthopédie et en kinésithérapie du sport. Formée au dry needling et titulaire d’un DU de kinésithérapie du sport, prend en charge 18 patients par jour avec 92 % d’objectifs de rééducation atteints.

Expérience
Kinésithérapeute libérale associée — Cabinet Kiné Sport Atlantique

janv. 2021 – Aujourd’hui

  • Prise en charge de 16 à 20 patients par jour en post-opératoire du genou, de l’épaule et du rachis
  • Création d’un protocole de reprise sportive après ligamentoplastie appliqué par 6 confrères, 85 % des sportifs reprenant en moins de 9 mois
  • Kinésithérapeute de l’équipe de handball du club local et tutrice de 4 étudiants par an
Masseur-kinésithérapeute — Centre de rééducation Les Embruns

juin 2018 – déc. 2020

  • Rééducation de patients après AVC, prothèse de hanche ou de genou et polytraumatisme dans un SMR de 30 lits
  • Amélioration de 22 % des scores de mobilité à la sortie grâce à des séances de marche biquotidiennes
Formation
Diplôme d’État de masseur-kinésithérapeute (grade Master) — IFMK de Rennes

Rennes · sept. 2014 – juin 2018

Compétences
Thérapie manuelle Kiné du sport Rééducation post-opératoire Dry needling Renforcement musculaire Rééducation de la marche Bilans et échelles Vega Éducation thérapeutique

Exemples de profil pour un CV Kinésithérapeute

Débutant

Masseur-kinésithérapeute diplômée d’État avec des stages en cabinet libéral, en SMR neurologique et en service de réanimation. À l’aise en thérapie manuelle et en renforcement, avec un intérêt marqué pour la traumatologie du sport.

Confirmé

Kinésithérapeute libéral avec 5 ans d’expérience, prenant en charge 18 patients par jour en orthopédie et en traumatologie du sport. 90 % des objectifs de rééducation atteints et une patientèle développée à 70 % par recommandation des chirurgiens.

Senior

Kinésithérapeute cadre de santé avec 13 ans d’expérience, responsable de 15 rééducateurs sur 3 sites. Création d’un programme de reprise sportive après ligamentoplastie suivi par plus de 200 sportifs par an, avec un taux de récidive inférieur à 5 %.

Compétences clés pour un CV Kinésithérapeute

Compétences techniques

Bilan diagnostic kinésithérapique Thérapie manuelle Renforcement musculaire et reprogrammation Rééducation post-opératoire Dry needling Rééducation de la marche et de l’équilibre Échelles d’évaluation (EIFEL, Lysholm) Logiciel de cabinet (Vega)

Savoir-être

Capacité à motiver Écoute active Raisonnement clinique Patience Organisation Travail pluridisciplinaire

Questions fréquentes : CV Kinésithérapeute

Que mettre sur un CV de kinésithérapeute libéral ?

Indiquez votre diplôme d’État, l’IFMK et l’année d’obtention, votre numéro d’inscription à l’Ordre et vos formations continues. Pour le libéral, précisez le volume de patients par jour, les pathologies dominantes et vos relations avec les prescripteurs. Un remplaçant ou un futur collaborateur doit aussi montrer son autonomie dans la gestion du cabinet.

Comment montrer ses résultats sur un CV de kiné ?

Appuyez-vous sur les échelles que vous utilisez déjà : progression des scores EIFEL, Lysholm ou DASH, pourcentage d’objectifs atteints, nombre moyen de séances par prise en charge. Ajoutez la croissance de la patientèle, les partenariats avec des clubs ou un atelier que vous avez créé, comme la prévention des chutes en EHPAD.

Faut-il lister ses formations continues sur un CV de kinésithérapeute ?

Oui, mais seulement celles qui élargissent votre champ d’intervention : thérapie manuelle, rééducation vestibulaire, périnéale, kiné du sport, dry needling ou DU spécialisés. Regroupez-les dans une rubrique Formations avec l’année et l’organisme. Les formations DPC génériques peuvent être omises si elles n’apportent rien au poste visé.