Exemple de CV UX designer
Les recruteurs UX cherchent une démarche de conception claire et la preuve qu’elle a changé le comportement des utilisateurs : méthodes de recherche, prototypage et tests, puis indicateurs comme le taux de réussite, la conversion ou les tickets support. Votre CV doit renvoyer directement vers les études de cas qui le démontrent.
UX designer
lea.nguyen@email.com · +33 6 87 30 12 64 · linkedin.com/in/leanguyen-ux
UX designer avec 6 ans d’expérience sur des produits santé et fintech, de la recherche utilisateur à la mise en production. Refonte d’un parcours de prise de rendez-vous ayant réduit l’abandon de 35 % et création d’un design system Figma adopté par 5 squads. Portfolio : leanguyen.design
sept. 2021 – Aujourd’hui
- Refonte du parcours de prise de rendez-vous après 30 entretiens patients, avec un taux d’abandon en baisse de 35 %
- Création et maintenance d’un design system Figma utilisé par 5 squads, réduisant de 40 % le temps de passation aux développeurs
- Pilotage des audits et corrections d’accessibilité RGAA sur l’application web patients
sept. 2019 – août 2021
- Conception des écrans d’onboarding mobile ayant porté la validation des comptes de 61 % à 79 %
- Animation de 25 tests d’utilisabilité modérés et traduction des enseignements en backlog priorisé avec le PM
Sèvres · sept. 2014 – juin 2019
Exemples de profil pour un CV UX designer
UX designer junior issue d’une formation intensive, avec 3 études de cas en portfolio, dont un parcours d’inscription bénévole repensé ayant réduit l’abandon de 30 % en test. À l’aise avec Figma, les entretiens utilisateurs et les tests d’utilisabilité.
UX designer avec 5 ans d’expérience sur des produits web et mobiles dans la fintech. Refonte d’un parcours d’onboarding ayant porté le taux de complétion de 54 % à 78 %, appuyée sur plus de 40 tests utilisateurs.
Lead UX designer avec 10 ans d’expérience en conception de bout en bout pour des plateformes B2B et grand public. Création d’un design system utilisé par 9 équipes produit, mentorat de 5 designers et baisse de 25 % des tickets support.
Compétences clés pour un CV UX designer
Compétences techniques
Savoir-être
Questions fréquentes : CV UX designer
Que mettre sur un CV d’UX designer en plus du lien vers le portfolio ?
Un court profil, des expériences décrites par leurs résultats, une rubrique compétences couvrant recherche, prototypage et outils, puis votre formation ou vos certifications. Chaque ligne doit citer le problème, la méthode et le résultat, comme un meilleur taux de réussite d’une tâche. Les recruteurs parcourent souvent le CV d’abord pour décider si le portfolio mérite d’être ouvert.
Comment montrer son impact d’UX designer sans indicateurs chiffrés ?
Appuyez-vous sur la recherche et les tests : taux de réussite en test d’utilisabilité, temps passé sur une tâche avant et après, nombre d’enseignements d’entretiens ayant orienté la solution. Les résultats qualitatifs fonctionnent aussi, comme trois étapes supprimées du tunnel d’achat. Demandez les données post-lancement à votre équipe produit dès que possible.
Un CV d’UX designer doit-il tenir sur une page ?
Pour la plupart des designers avec moins de 10 ans d’expérience, oui. Une page à la mise en page claire et accessible montre déjà votre sens de la hiérarchie et des espacements. Les récits détaillés de projets ont leur place dans les études de cas : le CV résume le périmètre et les résultats, le portfolio apporte la profondeur.