Ejemplo de CV de Dependiente

Los encargados de tienda contratan dependientes que venden, no solo que reponen. Los reclutadores buscan objetivos cumplidos, ticket medio o unidades por ticket y la fiabilidad para cubrir fines de semana, rebajas y campaña de Navidad.

Marta Gómez Lozano

Dependienta

marta.gomez@email.com · +34 690 211 864 · linkedin.com/in/martagomezlozano

Resumen profesional

Dependienta con 5 años de experiencia en moda y decoración, con una media del 115 % del objetivo mensual. Subí las unidades por ticket de 1,8 a 2,4 y me encargo de la apertura y el cierre de una tienda de 2,6 M€ de facturación anual.

Experiencia
Dependienta sénior / responsable de apertura — Hogar Lino y Leña

oct. 2021 – Actualidad

  • Alcanzo de media el 115 % del objetivo mensual en una tienda de 2,6 M€ de facturación
  • Subí las unidades por ticket de 1,8 a 2,4 con venta cruzada y packs
  • Abro y cierro la tienda, llevo los ingresos al banco y formé a 6 dependientes nuevos
Dependienta — Hilo Moda

nov. 2019 – sept. 2021

  • Atendía a más de 100 clientes por turno y gestionaba probadores en rebajas y Navidad
  • Di de alta 180 tarjetas de fidelización en un trimestre, la cifra más alta de la zona
Educación
Técnico en Actividades Comerciales (FP Grado Medio) — IES Pablo Serrano

Zaragoza · sept. 2017 – jun. 2019

Habilidades
Objetivos de venta Venta cruzada Visual merchandising TPV Manejo de caja Inventarios Prevención de pérdidas Aperturas y cierres Atención al cliente

Ejemplos de perfil para un CV de Dependiente

Sin experiencia

Dependienta resolutiva y responsable con un contrato de campaña de Navidad en una tienda de moda, atendiendo a más de 100 clientes por turno. Aprendo rápido el TPV y me manejo en probadores, reposición y devoluciones.

Nivel intermedio

Dependiente con 4 años en electrónica y hogar, con una media del 115 % del objetivo mensual de ventas. Entre los 3 mejores de la tienda en venta de extensiones de garantía.

Sénior

Dependienta sénior y responsable de apertura con 7 años en comercio especializado, en una tienda de 2,6 M€ de facturación anual. Formo a los nuevos dependientes y subí las unidades por ticket de 1,8 a 2,4.

Mejores habilidades para un CV de Dependiente

Habilidades técnicas

TPV y manejo de caja Venta cruzada y sugerida Visual merchandising Inventarios Reposición Cambios y devoluciones Prevención de pérdidas Aperturas y cierres

Habilidades blandas

Capacidad de persuasión Simpatía Responsabilidad Trabajo en equipo Adaptabilidad Escucha activa

Preguntas frecuentes: CV de Dependiente

¿Qué poner en un CV de dependiente?

Muestra primero resultados de venta: porcentaje del objetivo, unidades por ticket, ticket medio o tarjetas de fidelización. Después la operativa: visual merchandising, recepción de mercancía, inventarios. Nombra el TPV que manejas e indica tu disponibilidad en fines de semana, festivos y rebajas, que es lo primero que pregunta un encargado.

¿Cómo hacer un CV de dependiente sin experiencia?

Usa estudios, deporte, voluntariado o prácticas para demostrar responsabilidad, trato con el público y trabajo en equipo. Si has vendido en mercadillos, ferias o en Wallapop, inclúyelo con cifras. Las campañas de Navidad y rebajas son la entrada más fácil, así que indica claramente tu disponibilidad para esos periodos.

¿Cómo valorar la experiencia de dependiente para otros trabajos?

El comercio desarrolla atención al cliente, venta, manejo de caja y trabajo bajo presión, muy valorados en banca, call centers, hostelería y administración. Traduce tus tareas a términos generales, como «manejo de 5.000 € diarios en caja» o «resolución de reclamaciones», y destaca la formación de compañeros o las aperturas de tienda, que demuestran confianza.